nach eine ganz normale Bewerbung für die Kardiologie als Pflege erhiehlt ich die Antwort, dass sie keine Interesse haben, meine Bewerbung zu betrachten.
So weiß ich nicht, was für Erfahrung fehlt oder was ich machen soll, um künftig betrachten zu werden.
Die Kardiologie interessiert mich, um Erfahrung zu sammeln und weil sie komplett digitalisiert sind, was ich schon in der Bewerbung geschrieben habe. Nun weiß ich nicht, ob sie denken, dass mein Ziel ist, Erfahrung zu sammeln und weiter mich woanders bewerben (um mehr Erfahrung woanders zu sammeln) oder, dass ich faul bin (digitalisiert zu sein heißt, Dokumentation und Datenübertragung sind einfacher).
Eure Tricks, bitte.
Hast du deine Bewerbung von jemandem, dessen Deutsch besser ist als das deine, korrigieren lassen? Rechtschreib- oder Grammatikfehler können die Entscheidungen der HR Leute negativ beeinflussen.
Wobei ich grad heute einen Artikel gelesen habe, der HR-Leuten rät, Bewerbungen mit perfekter Grammatik/Rechtschreibung auszusortieren, weil die nur KI sind.
Den Unterschied zwischen einer einigermassen wohlformulierten oder auch nur fehlerfreien Bewerbung und KI-Gefasel sollten die HRs aber schon bemerken, finde ich.
Sollte man denken. Allerdings gibt es ziemlich viele Dinge, die HRs können sollten, und die viele von ihnen nicht verstehen.