Der Fachkräfte-Mangel in der Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik ist nach wie vor groß. Welche Branchen am dringendsten Mitarbeiter suchen und warum besonders Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund gefördert werden müssten.
Erst den Vertrag klar machen und dann die Kinderbetreuung durchziehen. Geht leider oft nicht anders, ist aber auch absolut nichts verwerfliches. Die Firmen leben ja vor, dass die Erwerbsarbeit eine Geschäftstransaktion ist und der Einzelne möglichst austauschbar sein soll. Und möglichst nichts geleistet wird was über den exakten Wortlaut des Vertrages hinaus geht, denn das ist ja Mehraufwand ohne Gegenleistung. Das geht dann halt in beide Richtungen.
Ja den Gedanken kann ich verstehen aber die Hürde ne Kündigung durchzuziehen und jemanden neues zu finden ist auch Aufwand und Kosten. Also auch in der Probezeit ist man kein totaler Sklave. Am besten aber schon bei der Bewerbung darauf achten dass es einen Betriebsrat gibt und im besten Fall eine Gewerkschaft, dann geht das nochmal besser.
Erst den Vertrag klar machen und dann die Kinderbetreuung durchziehen. Geht leider oft nicht anders, ist aber auch absolut nichts verwerfliches. Die Firmen leben ja vor, dass die Erwerbsarbeit eine Geschäftstransaktion ist und der Einzelne möglichst austauschbar sein soll. Und möglichst nichts geleistet wird was über den exakten Wortlaut des Vertrages hinaus geht, denn das ist ja Mehraufwand ohne Gegenleistung. Das geht dann halt in beide Richtungen.
Geht halt in Probezeit nur so semi. Danach klar, kann man reduzieren, aber bis dahin müssen ja die Kids auch irgendwie betreut sein.
Ja den Gedanken kann ich verstehen aber die Hürde ne Kündigung durchzuziehen und jemanden neues zu finden ist auch Aufwand und Kosten. Also auch in der Probezeit ist man kein totaler Sklave. Am besten aber schon bei der Bewerbung darauf achten dass es einen Betriebsrat gibt und im besten Fall eine Gewerkschaft, dann geht das nochmal besser.